Strategische wendbaarheid

Strategische wendbaarheid is een methode die organisaties helpt om planmatig te werken aan een ambitie, mét ruimte voor nieuwe inzichten en bijsturing.
Organisaties maken meerjarenstrategieën, vijfjarenplannen en toekomstvisies. En lopen er daarna al snel tegen aan dat de wereld van nu andere dingen van de organisatie vraagt dan bedacht bij het opstellen van die plannen. Tegelijkertijd lopen er verspreid over organisaties tientallen of zelfs honderden belangrijke projecten om nieuwe wetgeving door te voeren, processen te verbeteren en ICT-systemen te implementeren. Het is steeds lastiger om de samenhang hiertussen te bewaken, keuzes te maken en prioriteiten te stellen.

Wat gaan we doen?

In een bijeenkomst van 1 of 2 dagen helpen we jou en je collega beslissers om de volgende vragen te beantwoorden:

  • Wat is de droom of ambitie waar we aan werken?
  • Welke korte en lange termijn initiatieven helpen ons om deze ambitie te realiseren?
  • Hoe zorgen we ervoor dat we die initiatieven in een ambitieus maar realistisch tempo en in samenhang uitvoeren?

Aan het eind van de bijeenkomst hebben alle deelnemers een gedeeld beeld van de strategische agenda voor de komende periode. En minstens zo belangrijk: jullie hebben leren werken met een instrument om die agenda zelf doorlopend bij te stellen op basis van voortschrijdende inzichten die de toekomst jullie steeds zal brengen.

Voor wie is deze bijeenkomst?

De bijeenkomst is voor managers, directeuren en bestuurders die met elkaar verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de strategische agenda van hun organisatie of afdeling.

Aanvragen

Heb je interesse? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Maarten Kuiper

Maarten Kuiper

Meer weten over hoe wij organisaties helpen strategisch wendbaar te worden? Neem direct contact op met Maarten.

Kijk ook eens naar onze andere producten

Menu